Onze klantecases

Van David vs. Goliath naar structurele groei.
R-ffect heeft flinke groeiambities, maar moest opboksen tegen corporates in een extreem schaarse arbeidsmarkt. Recruitment werd ‘erbij’ gedaan, kosten liepen op en een employer brand ontbrak.

Met Recruitment als Service namen wij de volledige werving uit handen: van employer branding en campagnes tot sourcing en screening. Het resultaat? Meer zichtbaarheid, een continue instroom van kandidaten én een forse kostenbesparing.

Altijd op tijd in de brievenbus, ondanks schaarste.
DPG Media stond voor de uitdaging om het krantenbezorgcorps flink te laten groeien. Vroege werktijden, wisselende weersomstandigheden en beperkte verdiensten maakten het werven van nieuwe bezorgers allesbehalve vanzelfsprekend, terwijl de druk om de krant op tijd te bezorgen alleen maar toenam.

‍Met een kritische recruitment scan brachten we het volledige wervingsproces scherp in kaart. Door direct toepasbare verbeteringen door te voeren, slimme keuzes te maken in kanalen en boodschap, wisten we met aantoonbaar minder budget aanzienlijk meer bezorgers aan te nemen.

Werven achter muren, door stigma heen.
Voor de justitiële inrichtingen in Zuid-Oost Nederland (Vught, Ter Peel, Grave, Sittard en Roermond) was het werven van voldoende personeel een complexe uitdaging. Schaarste op de arbeidsmarkt en het stigma rondom werken in een gevangenis zorgden voor extra drempels.

Er zijn nieuwe initiatieven opgezet en we zijn letterlijk naar buiten gegaan. Op locatie, in gesprek met mensen, het werk laten zien zoals het écht is. Door eerlijk te vertellen en actief te enthousiasmeren, ontstond een aanpak die past bij de doelgroep én de praktijk.